Правила ведения книги учета движения трудовых книжек и вкладышей устанавливаются законодательством РФ. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работодатель обязан вести учет трудовых книжек работников, а также учет приема и выдачи этих документов. Дополнительные нормы и правила определены Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 19 мая 2021 г. N 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек".
При заполнении книги движения трудовых книжек и вкладышей вносят следующие сведения:
-
дата прихода или выдачи трудовой книжки: указывается точная дата, когда трудовая книжка поступила в стоматологическую организацию или была выдана работнику;
-
идентификационные сведения: в книге указываются данные о работнике, чья трудовая книжка пришла или была выдана: фамилия, имя, отчество, должность, место работы (структурное подразделение);
-
основание операции: указывается причина прихода или выдачи трудовой книжки. Например, это может быть прием нового работника, перевод на другую должность, увольнение, оформление отпуска и т.д.
-
данные лица, производившего операцию: указывается информация о сотруднике, ответственном за прием или выдачу трудовой книжки: фамилия, имя и должность этого сотрудника.
В книге ведения трудовых книжек могут также заполняться дополнительные поля или предоставляться пространство для комментариев и пояснений, связанных с каждой операцией.
Мы рады предложить вам возможность скачать бланк книги учета движения трудовых книжек и вкладышей на нашем официальном сайте. Бланк предоставляется в формате, удобном для заполнения и печати. Если у вас возникнут вопросы или потребуется дополнительная информация, наша команда с удовольствием окажет поддержку. Свяжитесь с нами!