Для получения документации выполните простые шаги, как при покупке в интернет-магазине:
- добавьте товар в корзину,
- заполните необходимые поля на странице оформления заказа,
- нажмите «Оформить заказ».
После оплаты вы получите документы на e-mail в формате Word в течение 5 минут.
- Укажите в документе название организации, ФИО руководителя и ответственных лиц.
- При необходимости внесите изменения с учетом особенностей вашей деятельности.
- Распечатайте необходимое количество копий.
- Передайте документ на подпись руководителю и ознакомьте ответственных лиц под роспись.
 |
Оформите заказ на сайте, чтобы скачать документ в полном объеме |
СОП «Организация медицинских осмотров при поступлении на работу и периодических» — это стандартная операционная процедура, представляющая собой локальный нормативный акт, который детально регламентирует весь процесс направления и прохождения медицинскими работниками и другим персоналом клиники обязательных медосмотров. Документ устанавливает четкий алгоритм действий, распределяет зоны ответственности между должностными лицами и определяет порядок оформления, учета и хранения всей сопутствующей документации (направлений, заключений, медицинских книжек) в строгом соответствии с приказом Минздрава №29н.
Задачи:
- гарантировать полное соответствие деятельности клиники требованиям трудового и санитарного законодательства РФ;
- обеспечить своевременный допуск к работе нового персонала и не допустить к исполнению обязанностей лиц, имеющих медицинские противопоказания;
- организовать эффективную систему контроля за состоянием здоровья персонала для профилактики профессиональных заболеваний;
- защитить пациентов от потенциальных рисков, связанных со здоровьем медицинских работников;
- стандартизировать и упорядочить документооборот, связанный с медосмотрами, включая формирование списков контингента, выдачу направлений и хранение заключений;
- четко определить обязанности и последовательность действий главного врача, медицинской сестры и сотрудника отдела кадров;
- минимизировать риски получения штрафных санкций во время проверок надзорных органов.
Алгоритм (кратко):
- Руководитель клиники утверждает приказом перечень должностей и профессий, подлежащих обязательным предварительным и периодическим медицинским осмотрам;
- На основании перечня формируется поименный список сотрудников, для которых прохождение медосмотра является обязательным;
- Составляется и утверждается календарный план проведения периодических медосмотров на год;
- При приеме на работу нового сотрудника на должность из утвержденного перечня, ответственное лицо (например, специалист по кадрам) оформляет и выдает ему под роспись направление на предварительный медосмотр;
- Кандидат проходит обследование в медицинской организации, имеющей соответствующую лицензию, и предоставляет работодателю итоговое медицинское заключение;
- На основании заключения о пригодности к работе принимается решение о заключении трудового договора;
- Для проведения периодических осмотров ответственный сотрудник заблаговременно вручает действующим работникам направления;
- Работодатель контролирует своевременность прохождения осмотра всеми сотрудниками из списка;
- По итогам проведения периодических осмотров оформляется заключительный акт;
- Все документы (направления, заключения, копии заключительных актов) хранятся в личных делах сотрудников в соответствии с установленными сроками.
